Un travail structuré pour passer d’une question de carrière à une direction, un positionnement et un plan d’action concrets.
PEPEETE / CAREER ADVISORY
Clarifier votre direction.
Construire votre prochaine étape.
Le regard du recrutement,
appliqué à votre carrière.
POSITIONNEMENTDÉCISIONACTIVATION
01 / LA PROPOSITION CAREER ADVISORY
Le regard du recrutement,
au service de votre trajectoire.
PEPEETE Career Advisory accompagne les cadres qui veulent clarifier leur direction, objectiver leur positionnement et construire une stratégie cohérente avec la réalité du marché.
De l’expérience Talent Acquisition et d’une connaissance directe de la façon dont entreprises, recruteurs et décideurs lisent un profil.
Pour confronter un projet au marché réel, comprendre ce qui est perçu et décider avec davantage de lucidité.
02 / À QUI S’ADRESSE PEPEETE CAREER ADVISORY ?
Aux cadres pour qui la suite
ne se résume plus à trouver un poste.
Avec l’expérience, les questions changent : il s’agit moins de chercher une opportunité que de comprendre laquelle mérite réellement d’être poursuivie.
Quelle direction ?Quel niveau viser ?Rester ou partir ?Comment le marché
me perçoit-il ?
me perçoit-il ?
Franchir une nouvelle étape.
Construire sa légitimité pour accéder à un niveau de responsabilité supérieur.
Changer de terrain.
Évaluer la crédibilité d’une transition de secteur ou de métier.
Faire mieux reconnaître sa valeur.
Comprendre l’écart entre son positionnement et ce que le marché perçoit.
Retrouver une direction.
Quand la carrière fonctionne encore, mais que la suite n’est plus évidente.
Arbitrer une opportunité.
Regarder au-delà du titre ou du salaire pour mesurer ce qu’elle ouvre vraiment.
Envisager l’indépendance.
Confronter l’envie aux réalités — et construire les conditions du passage.
03 / POSITIONNEMENT
Comprendre votre positionnement.
Construire la suite.
Où ai-je envie d’aller ? Qu’est-ce que je cherche encore à définir ?
Expérience, compétences, réalisations, séniorité, valeur et potentiel.
Ce que le marché comprend aujourd’hui de votre valeur, de votre niveau et de votre potentiel.
04 / LA MÉTHODE PEPEETE
Une méthode pour
passer à l’action.
- 01SE COMPRENDRE
Clarifier vos aspirations.
- 02SE SITUER
Objectiver votre positionnement.
- 03DÉCIDER
Construire votre direction.
- 04SE POSITIONNER
Faire valoir votre trajectoire.
- 05AGIR
Tester. Ajuster.
05 / LES OFFRES
Trois façons de
travailler ensemble.
Un format adapté au niveau de profondeur et d’accompagnement dont vous avez besoin.
01
Career
Consultation
250 €Une problématique précise. Un regard expert et des recommandations concrètes.
1 session approfondieAnalyse de votre situationMise en perspective avec le marchéRecommandations et prochaines étapesÉchanger sur ce format
02
Career
Strategy
950 €Une direction claire, un positionnement travaillé et une stratégie concrète pour avancer.
5 rendez-vous sur environ six semainesStratégie & positionnementMarché, discours, posture, CV / LinkedInEntretiens, rémunération, transitionÉchanger sur ce format
03
Career
Partner
1 500 €Un accompagnement au long cours sur 8 à 12 semaines.
7 rendez-vous individuelsAccès direct entre les séancesEntretiens, opportunités et négociationArbitrages & ajustements en temps réelÉchanger sur ce format
06 / LE REGARD DU MARCHÉ
Ces deux regards
se nourrissent.
La connaissance du recrutement est mise au service de votre carrière.
Ce que recherchent les entreprises.
Ce qui distingue un parcours, un niveau, un potentiel.
Les réalités du marché et leurs évolutions.
07 / LA PROCHAINE ÉTAPE
Votre carrière
n’est pas figée.
Votre parcours raconte ce que vous avez fait jusqu’ici.
Il ne décide pas seul de ce que vous pouvez faire ensuite.